Δίκτυο και προφίλ mentors
Το Social Dynamo, διευρύνει συνεχώς το δίκτυό εθελοντών mentors, εντάσσοντας καταξιωμένα στελέχη και επαγγελματίες που επιθυμούν να προσφέρουν.
Ως mentor του Social Dynamo, έχετε την ευκαιρία να συμβάλετε ουσιαστικά στην ανάπτυξη οργανώσεων με κοινωνικό αποτύπωμα. Μέσα από την εθελοντική συμμετοχή σας, μπορείτε να προσφέρετε την εμπειρία, τη γνώση και την καθοδήγησή σας στηρίζοντας ουσιαστικά τις οργανώσεις.
Δείτε τι χρειάζεται να έχουν οι κατάλληλοι mentors:
Οι mentors μας διαθέτουν επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 10 ετών σε θέση ευθύνης για έναν ή περισσότερους από τους παρακάτω τομείς οργανωσιακής ανάπτυξης:
- Όραμα, Αποστολή και Στρατηγική
- Κατανόηση του εξωτερικού περιβάλλοντος
- Hγετική Ομάδα/Διοικητικό Όργανο
- Διαφάνεια, Λογοδοσία και Επικοινωνία
- Γενική Διοίκηση
- Διαχείριση Προσωπικού
- Διαχείριση Εθελοντών
- Οικονομική Βιωσιμότητα
- Ειδικές θεματικές περιοχές (π.χ. ανθρώπινα δικαιώματα, προστασία του περιβάλλοντος, ισότητα και συμπερίληψη κλπ.)
Οι mentors του Social Dynamo διαθέτουν επίσης:
- Επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες: Ενσυναίσθηση και προσαρμοστικότητα, ομαδικό πνεύμα, επαγγελματισμό και διάθεση συνεργασίας, αναπτυξιακή προσέγγιση (capacity building), ουσιαστικό ενδιαφέρον για την ενδυνάμωση της Κοινωνίας των Πολιτών και των οργανισμών της.
- Διάθεση προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης μέσα από την συμμετοχή σε ένα δυναμικό δίκτυο επαγγελματιών που βασίζεται στην αμοιβαία μάθηση.
- Προηγούμενη συμμετοχή σε προγράμματα mentoring (ως mentor ή mentee)
- Συνεργασία με οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, κοινωνικές επιχειρήσεις ή προγράμματα κοινωνικής καινοτομίας
- Πιστοποιήσεις ή σπουδές σε αντικείμενα όπως coaching, management, ή συναφείς τομείς.
Διαδικασία και προϋποθέσεις συμμετοχής
Η συμμετοχή ως mentor στο πρόγραμμα του Social Dynamo αποτελεί μια δομημένη αλλά απλή διαδικασία συμμετοχής, με στόχο την εξασφάλιση της ποιότητας και της δέσμευσης των δύο πλευρών. Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε ότι κάθε mentor εντάσσεται με σαφή εικόνα του πλαισίου και με την απαραίτητη υποστήριξη από την ομάδα του Social Dynamo.
Η διαδικασία περιλαμβάνει τέσσερα βασικά βήματα:
Βήμα 1: Συμπλήρωση φόρμας συμμετοχής
Οι υποψήφιοι mentors συμπληρώνουν μια σύντομη φόρμα, όπου καταγράφονται τα προσόντα, η εμπειρία και οι τομείς εξειδίκευσής τους.
Βήμα 2: Γνωριμία με την ομάδα του Social Dynamo
Σε αυτή τη φάση, πραγματοποιείται μια σύντομη συνάντηση γνωριμίας, στην οποία συζητούνται οι προσδοκίες, η διαθεσιμότητα και οι στόχοι της συμμετοχής στο πρόγραμμα.
Βήμα 3: Αποδοχή προϋποθέσεων συμμετοχής & Κώδικα Δεοντολογίας
Οι νέοι mentors εντάσσονται επίσημα στο δίκτυο του Social Dynamo όταν ενημερωθούν και αποδεχτούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής και τον Κώδικα Δεοντολογίας του προγράμματος. Μπορείτε να διαβάσετε τον Κώδικα Δεοντολογίας εδώ.
Βήμα 4: Συμμετοχή στο πρόγραμμα εκπαίδευσης νέων mentors
Οι νέοι mentors είναι απαραίτητο να συμμετέχουν σε έναν κύκλο εκπαίδευσης νέων mentors για την ολοκλήρωση της ένταξης τους στο δίκτυο, ο οποίος περιλαμβάνει βασικές αρχές mentoring, εργαλεία καθοδήγησης και πρακτικές υποστήριξης των mentees.
Η συμμετοχή στο πρόγραμμα Team Mentoring πραγματοποιείται σε ένα πλαίσιο ευελιξίας αλλά απαιτεί ουσιαστική δέσμευση από τους mentors, ώστε να υποστηριχθεί η ανάπτυξη των ομάδων.
- Συχνότητα και διάρκεια συναντήσεων: Οι mentors οργανώνουν 4 – 6 συναντήσεις με την ομάδα τους, διάρκειας έως 2 ωρών η καθεμία, μέσα σε διάστημα 4–6 μηνών. Οι συναντήσεις μπορούν να γίνουν διαδικτυακά ή δια ζώσης, με σεβασμό στη διαθεσιμότητα και των δύο πλευρών.
- Ρόλος του/της mentor: Ο ρόλος του/της mentor δεν είναι να προσφέρει έτοιμες λύσεις, αλλά να λειτουργεί ως στρατηγικός σύμμαχος, υποστηρίζοντας την ομάδα στην πορεία ανάπτυξής της και στον σχεδιασμό και την υλοποίηση ενός ρεαλιστικού σχεδίου δράσης. Η διαδικασία συνδυάζει την καθοδήγηση με πρακτικά εργαλεία που βοηθούν στον καθορισμό προτεραιοτήτων και την παρακολούθηση της προόδου.
- Υποστήριξη από το Social Dynamo: Οι mentors συνεργάζονται με την ομάδα του Social Dynamo παρέχοντας ανατροφοδότηση για την πορεία της συνεργασίας (πχ. μέσω ανώνυμων ερωτηματολογίων, ή συμμετοχής σε δράσεις αξιολόγησης κλπ).
- Κάλυψη εξόδων: Σε περίπτωση μετακίνησης του/της mentor στην έδρα της οργάνωσης του mentee, προβλέπεται η κάλυψη εξόδων για μία συνάντηση, κατόπιν συνεννόησης με την ομάδα του Social Dynamo.
Γιατί να ενταχθείτε στο δίκτυο mentors
Συμμετέχοντας στο δίκτυο mentors του Social Dynamo:
- Συμμετέχετε σε ένα δίκτυο υψηλού επιπέδου επαγγελματιών.
- Μοιράζεστε τις γνώσεις και την εμπειρία σας με ομάδες που έχουν πραγματική ανάγκη καθοδήγησης και προοπτικές ανάπτυξης.
- Καλλιεργείτε σχέσεις εμπιστοσύνης και συνεργασίας, συνεισφέροντας με τρόπο ουσιαστικό και μετρήσιμο.
- Ενισχύετε το επαγγελματικό σας προφίλ, συμμετέχοντας σε μια πρωτοβουλία με κύρος και κοινωνική σημασία.
- Διατηρείτε ευελιξία και αυτονομία, καθορίζοντας εσείς τον βαθμό και τη συχνότητα εμπλοκής σας.
Τα ενεργά μέλη του δικτύου mentors του Social Dynamo επωφελούνται από έναν συνδυασμό ευκαιριών μάθησης, δικτύωσης και υποστήριξης. Συγκεκριμένα παρέχονται:
- Πρόσβαση σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής ανάπτυξης mentors, ειδικά σχεδιασμένο για την ενδυνάμωση του ρόλου τους ως mentors, από εξειδικευμένη επαγγελματία (mentor coach).
- Ετήσιες συναντήσεις δικτύωσης, ανταλλαγής εμπειριών και καλών πρακτικών, που ενισχύουν τη διασύνδεσή σας με επαγγελματίες από τον χώρο της Κοινωνίας των Πολιτών
Αν πιστεύετε στην αξία της συνεργασίας, της κοινωνικής καινοτομίας και της ενδυνάμωσης των πολιτών, σας προσκαλούμε να γίνετε μέρος αυτής της δυναμικής κοινότητας.
Κώδικας Δεοντολογίας
Η συμμετοχή στο πρόγραμμα Team Mentoring προϋποθέτει την αποδοχή του Κώδικα Δεοντολογίας του Social Dynamo, που διασφαλίζει τις αρχές σεβασμού, εμπιστευτικότητας και συνεργασίας. Μπορείτε να διαβάσετε τον Κώδικα Δεοντολογίας εδώ.