Τι είναι το Team Mentoring
Στο πρόγραμμα Team Mentoring, mentees έχουν τη δυνατότητα να γίνουν Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών και συγκεκριμένα από δύο έως τέσσερα στελέχη της κάθε συμμετέχουσας οργάνωσης, οι οποίες συνδυάζονται με έναν/μία έμπειρο/-η mentor και εστιάζουν σε έναν τομέα οργανωσιακής ανάπτυξης της επιλογής τους, όπως η στρατηγική, η εξεύρεση πόρων, η επικοινωνία, η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού κ.α.
Μέσω ενός κοινά συμφωνημένου σχεδίου δράσης, διαμορφώνονται ρεαλιστικοί στόχοι και συγκεκριμένες ενέργειες, εκ των οποίων οι οργανώσεις λαμβάνουν καθοδήγηση από τον/την mentor σε δομημένες συναντήσεις. Η έμφαση δίνεται στη μετρήσιμη πρόοδο και την ουσιαστική ενδυνάμωση της ομάδας. Η διαδικασία υποστηρίζεται από εργαλεία, εκπαιδευτικό υλικό και συνεχή επικοινωνία με την ομάδα του Social Dynamo, ενισχύοντας την αποτελεσματικότητα και βιωσιμότητα της εμπειρίας.
Μέχρι σήμερα, 196 οργανώσεις έχουν επωφεληθεί από τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα Team Mentoring.
Πώς μπορεί να ωφεληθεί η ομάδα σας;
Η συμμετοχή στο Πρόγραμμα Team Mentoring του Social Dynamo προσφέρει στις οργανώσεις στοχευμένη ενδυνάμωση, εστιάζοντας στις πραγματικές σας ανάγκες.
Με βάση τα αποτελέσματα της χαρτογράφησης ικανοτήτων την οποία έχετε ήδη πραγματοποιήσει, η ομάδα σας (δύο έως τέσσερα στελέχη του οργανισμού σας) επιλέγει έως δύο τομείς οργανωσιακής λειτουργίας (π.χ. στρατηγική, επικοινωνία, εξεύρεση πόρων, ανθρώπινο δυναμικό). Οι mentors σας καθοδηγούν σε αυτούς τους τομείς, προσφέροντας υποστήριξη και συμβουλές για να ενισχύσετε τις δεξιότητες και τις πρακτικές της ομάδας σας.
Η πορεία κάθε ομάδας καταγράφεται με σαφή βήματα, ώστε να μπορείτε να παρακολουθείτε την πρόοδο και να αξιολογείτε τι λειτουργεί καλύτερα για την πορεία ανάπτυξης του φορέα σας.
Οι mentors μοιράζονται εμπειρίες και γνώσεις, προσαρμοσμένες στα χαρακτηριστικά και τις προτεραιότητες της ομάδας σας, λειτουργώντας ως καθοδηγητές στην ανάπτυξη της οργάνωσης και την επίλυση προκλήσεων.
Μέσα από το σχέδιο δράσης και την καθοδήγηση του μέντορα, η ομάδα σας μαθαίνει και εφαρμόζει μεθόδους και πρακτικά εργαλεία που μπορούν να αξιοποιηθούν και μετά το πέρας του κύκλου mentoring, ενισχύοντας τις λειτουργίες και την αυτονομία της οργάνωσής σας.
Μέσα από την κοινότητα του Social Dynamo, συνδέεστε με άλλες οργανώσεις και επαγγελματίες, ανταλλάσσοντας εμπειρίες και ανοίγοντας δρόμους για νέες συνεργασίες.
Προϋποθέσεις συμμετοχής
Στο Πρόγραμμα Team Mentoring μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής αποκλειστικά επιχορηγούμενοι φορείς των Προγραμμάτων Ανάπτυξης Ικανοτήτων που υλοποιεί το Social Dynamo του Ιδρύματος Μποδοσάκη, κατά την περίοδο που καθορίζεται από την Ομάδα Διαχείρισης του Προγράμματος και ανακοινώνεται προς τους επιχορηγούμενους φορείς.
Οι παρακάτω προϋποθέσεις συμμετοχής έχουν σχεδιαστεί με στόχο να διασφαλιστεί η ουσιαστική και ενεργή συμμετοχή των οργανώσεων στο πρόγραμμα Team Mentoring, ώστε να μεγιστοποιηθεί το όφελος για τους συμμετέχοντες. Εστιάζουν στη δέσμευση της ομάδας, τη συνέπεια και τη θέση των συμμετεχόντων στον οργανισμό τους, ώστε η υποστήριξη του/της mentor να οδηγεί σε συγκεκριμένα και μετρήσιμα βήματα βελτίωσης και ανάπτυξης
- Συμμετοχή ομάδας 2 έως 4 στελεχών.
Η ομάδα πρέπει να αποτελείται από δύο (2) έως τέσσερα (4) στελέχη που έχουν σταθερή και όχι περιστασιακή ή προσωρινή συνεργασία με τον φορέα, και γνωρίζουν τις οργανωσιακές του ανάγκες. - Συμμετοχή στελέχους σε ανώτερη θέση.
Τουλάχιστον ένα (1) μέλος της ομάδας πρέπει να συμμετέχει στα όργανα λήψης αποφάσεων εντός του φορέα. Αυτό θα βοηθήσει, ώστε οι προτάσεις και οι λύσεις που θα προκύψουν να έχουν προοπτική εφαρμογής στον φορέα. - Δέσμευση για μηνιαίες συναντήσεις με τον/την mentor.
Οι οργανώσεις δεσμεύονται σε τουλάχιστον μία μηνιαία συνάντηση (διά ζώσης ή διαδικτυακή) διάρκειας έως δύο (2) ωρών με τον/ την mentor που θα τους ανατεθεί για το διάστημα που διαρκεί το team mentoring. - Ελάχιστη συμμετοχή δύο στελεχών ανά συνάντηση.
Για να πραγματοποιηθεί μια συνάντηση με τον/την mentor, πρέπει να παρευρίσκονται τουλάχιστον δύο (2) μέλη της ομάδας. - Υποβολή του σχεδίου δράσης μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.
Μετά την τελευταία συνάντηση, οι φορείς αποστέλλουν το συμπληρωμένο σχέδιο δράσης στην ομάδα του Social Dynamo, περιλαμβάνοντας την ενότητα «Αξιολόγηση επίτευξης στόχων». - Έγκαιρη έναρξη συνεργασίας με τον/την mentor.
Αν η επικοινωνία για τον προγραμματισμό της πρώτης συνάντησης δεν έχει ξεκινήσει εντός του πρώτου μήνα από την έναρξη του κύκλου, το Social Dynamo διατηρεί το δικαίωμα να αποδεσμεύσει τον/την συνεργάτη/-ιδα από την ομάδα.
Οι προϋποθέσεις και οι κανόνες συμμετοχής έχουν ισχύ καθ’ όλη τη διάρκεια του Προγράμματος και η τήρησή τους υποστηρίζεται από την ομάδα του Social Dynamo.
Κώδικας Δεοντολογίας
Η συμμετοχή στο πρόγραμμα Team Mentoring προϋποθέτει την αποδοχή του Κώδικα Δεοντολογίας του Social Dynamo, που διασφαλίζει τις αρχές σεβασμού, εμπιστευτικότητας και συνεργασίας. Μπορείτε να διαβάσετε τον Κώδικα Δεοντολογίας εδώ.