Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2026
10:00 - 16:00
Το σεμινάριο απευθύνεται κατά προτεραιότητα στις επιχορηγούμενες οργανώσεις του 8ου κύκλου του προγράμματος «Σημεία Στήριξης» αλλά και συνολικά στην Κοινωνία των Πολιτών.
Το εργαστήριο αυτό απευθύνεται σε ανθρώπους που διαχειρίζονται εθελοντές, με περιορισμένο χρόνο και πόρους αλλά αυξημένες ανάγκες. Σε οργανισμούς με κάποια εμπειρία στον εθελοντισμό. Θα παρουσιαστούν συγκεκριμένα εργαλεία και μεθοδολογίες που μπορούν να αξιοποιηθούν άμεσα στην πράξη.
Τι θα πάρουν οι συμμετέχοντες
Το εργαστήριο αυτό δεν προσεγγίζει τον εθελοντισμό με τον κλασικό τρόπο. Δεν θα μείνουμε σε γενικές καλές πρακτικές ή σε όσα «κάνουμε συνήθως», αλλά θα δουλέψουμε με σύγχρονες έννοιες και εργαλεία που βοηθούν να κατανοήσουμε βαθύτερα τη συμπεριφορά και τα κίνητρα των εθελοντών. Θα συζητηθούν, μεταξύ άλλων, οι διαφορές ανάμεσα σε extrinsic και intrinsic motivations, καθώς και βασικές αρχές του behavioral science, όπως ο ρόλος της αργής και της γρήγορης σκέψης, που επηρεάζουν το πώς οι άνθρωποι επιλέγουν να συμμετέχουν (ή όχι) και το πώς τελικά σκέφτονται και δρουν ως εθελοντές.
Παράλληλα, θα εξετάσουμε πώς οι άνθρωποι εξελίσσονται από followers σε ενεργούς υποστηρικτές του σκοπού ενός οργανισμού, πώς λειτουργεί το μονοπάτι της εμπειρίας τους και πώς χτίζεται το αίσθημα του ανήκειν σε κάτι μεγαλύτερο από μια μεμονωμένη δράση. Οι συμμετέχοντες θα φύγουν με συγκεκριμένα εργαλεία και μεθοδολογίες που μπορούν να αξιοποιηθούν άμεσα, με μικρές καθημερινές πρακτικές που κάνουν τη διαχείριση πιο εύκολη και με περισσότερη αυτοπεποίθηση στον ρόλο τους, δημιουργώντας πιο ουσιαστικές εμπειρίες εθελοντισμού.
Α’ Μέρος – Από την κατανόηση στη δομή
Στο πρώτο μέρος θα εστιάσουμε στο τι είναι –και τι δεν είναι– η διαχείριση εθελοντών σήμερα. Θα αποδομήσουμε συνηθισμένους μύθους γύρω από τον εθελοντισμό και θα δούμε πώς αλλάζουν οι ανάγκες και τα κίνητρα των εθελοντών στη σημερινή πραγματικότητα. Θα εξετάσουμε τα βασικά κίνητρα συμμετοχής, τις διαφορές ανάμεσα σε ηλικιακές ομάδες και πώς ο εθελοντισμός μπορεί να συνδεθεί ουσιαστικά με τον σκοπό και τους στόχους ενός οργανισμού.
Παράλληλα, θα δουλέψουμε πάνω στον σχεδιασμό ενός λειτουργικού προγράμματος εθελοντισμού, από την προσέλκυση και το onboarding μέχρι την εκπαίδευση. Θα εξεταστεί πώς επιλέγουν οι εθελοντές να συμμετέχουν, πού «κολλάει» συνήθως η συμμετοχή και πώς μπορούμε να προσαρμοζόμαστε ανάλογα με τις διαφορετικές προηγούμενες εμπειρίες εθελοντισμού, με έμφαση σε λύσεις που μπορούν να εφαρμοστούν άμεσα, χωρίς επιπλέον budget ή πολύπλοκες δομές.
Β’ Μέρος – Από το engagement στην κοινότητα
Στο δεύτερο μέρος θα εστιάσουμε στο πώς κρατάς έναν εθελοντή ενεργό και πώς χτίζεις σχέση και συνέχεια στον χρόνο. Θα δούμε το «ταξίδι» του εθελοντή από την πρώτη επαφή μέχρι τη σταθερή συμμετοχή και την ανάληψη ρόλων, καθώς και πώς μικρές ομάδες, ξεκάθαροι ρόλοι και απλές πρακτικές μπορούν να ενισχύσουν το engagement.
Θα μιλήσουμε για τη δύναμη της κοινότητας – online και offline – για τα rituals που δημιουργούν αίσθημα του ανήκειν και για τη μετάβαση από τον συναλλακτικό στον ουσιαστικό εθελοντισμό.
Το εργαστήριο θα ολοκληρωθεί με μια διαδραστική άσκηση, όπου θα σχεδιάσουμε μαζί ένα ρεαλιστικό και βιώσιμο πλάνο ενεργοποίησης εθελοντών, με βάση τις δυνατότητες κάθε οργανισμού.
Το σεμινάριο θα διεξαχθεί στον 1ο όροφο των γραφείων του Ιδρύματος Μποδοσάκη, Μουρούζη 14 – 10674, την Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2026, 10.00 – 16.00.
Διαδικασία Εγγραφής
Για να συμμετάσχετε στο εργαστήριο παρακαλούμε πατήστε «Συμμετοχή», επιλέξτε την ημερομηνία του εργαστηρίου και συμπληρώστε τη σχετική φόρμα. Η επιβεβαίωση της συμμετοχής θα αποσταλεί ηλεκτρονικά. Για διευκρινίσεις μπορείτε να επικοινωνήσετε στο 210 7259306.
Λίγα λόγια για τον εισηγητή
Ο Κωσταπάνος Μηλιαρέσης είναι σύμβουλος κοινωνικού αντίκτυπου και ανάπτυξης ιδεών & κοινοτήτων, με πορεία άνω των 10 ετών στη διασύνδεση επιχειρήσεων, μη κερδοσκοπικών οργανισμών και πολιτών. Σε ηλικία 20 ετών συνίδρυσε την ethelon, ένα από τα πιο ενεργά δίκτυα εθελοντισμού στην Ελλάδα, που έχει κινητοποιήσει πάνω από 15.000 εθελοντές και 1 εκατομμύριο ώρες προσφοράς για 350+ οργανισμούς. Έχει συνεργαστεί με διεθνείς εταιρείες και οργανισμούς όπως οι AbbVie, Kaizen Gaming, Starbucks, Nike και NVIDIA, σχεδιάζοντας προγράμματα εταιρικής υπευθυνότητας, συμμετοχής εργαζομένων και κοινωνικής καινοτομίας. Έχει αναγνωριστεί από το Forbes 30 Under 30 ως Κοινωνινός Επιχειρηματίας, το Υπουργείο Εξωτερικών των Η.Π.Α. και το Ashoka Foundation για τη συμβολή του στην ενδυνάμωση της κοινωνίας των πολιτών. Με σπουδές MBA στη Βιωσιμότητα και FinTech από το Fordham University της Νέας Υόρκης, συνεχίζει να υποστηρίζει οργανισμούς και ανθρώπους που θέλουν να δημιουργήσουν θετικό και μετρήσιμο αντίκτυπο στην κοινωνία.