Οργανωσιακή Αλλαγή- Από την Θεωρία στην Πράξη

Το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Fondation CHANEL συμπράττουν εκ νέου για την προώθηση της ισότητας των φύλων και της γυναικείας ενδυνάμωσης στην Ελλάδα. Ο νέος κύκλος συνεργασίας περιλαμβάνει δύο ανοικτές προσκλήσεις, με την 1η να αφορά οργανωσιακές επιχορηγήσεις και τη 2η την ανάπτυξη ικανοτήτων και τις επιχορηγήσεις μικρής κλίμακας.

Το σεμινάριο εισάγει βασικές έννοιες της οργανωσιακής αλλαγής στο πλαίσιο των ΟΚοιΠ, παρουσιάζοντας είδη αλλαγής (δομικές, στρατηγικές, λειτουργικές). Ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί στην ενεργοποίηση προσωπικού και εθελοντών, στην αντιμετώπιση της αντίστασης και στην καλλιέργεια συμμετοχής μέσω συμμετοχικού σχεδιασμού.

Εισαγωγή στην Οργανωσιακή Αλλαγή

·       Τι σημαίνει οργανωσιακή αλλαγή για μια ΜΚΟ;

·       Τύποι αλλαγής στις ΟκοιΠ (δομικές, στρατηγικές, λειτουργικές)

·       Διαφορές από τον χώρο των επιχειρήσεων: αποστολή, αξίες, ανθρώπινο κεφάλαιο

Πλαίσια και Μοντέλα Αλλαγής σε ΜΚΟ

·       Εισαγωγή στο μοντέλο Kotter & ADKAR και Προσαρμογή στο περιβάλλον των ΟκοιΠ

·       Πώς εφαρμόζουμε αλλαγή με περιορισμένους πόρους;

·       Ηγεσία και συμμετοχή: πώς ενεργοποιούμε εθελοντές και προσωπικό

Αντίσταση στην Αλλαγή & Καλλιέργεια Συμμετοχής

·       Συναισθηματική διάσταση και ανθρώπινη πλευρά της αλλαγής

·       Τεχνικές ενδυνάμωσης και διαλόγου / ενεργοποίησης προσωπικού/εθελοντών

·       Συμμετοχικός σχεδιασμός αλλαγών (bottom-up προσέγγιση)

Case Study – Πρακτική Άσκηση

Ανασκόπηση & Κλείσιμο

·       Τι κρατάμε – βασικά σημεία και προβληματισμοί

·       Ερωτήσεις & συζήτηση

Δομή σεμιναρίου

Πού και πότε
Το σεμινάριο θα διεξαχθεί διαδικτυακά την Δευτέρα 30 Ιουνίου 2025, 14.00-17.00. Η συμμετοχή σε αυτό είναι δωρεάν.

Πώς μπορώ να συμμετάσχω
Για να συμμετάσχετε στο σεμινάριο, παρακαλούμε πατήστε «Συμμετοχή», επιλέξτε την ημερομηνία του σεμιναρίου και συμπληρώστε τη σχετική φόρμα. Η επιβεβαίωση της συμμετοχής σας θα γίνει σύντομα από την ομάδα του Social Dynamo.

Λίγα λόγια για την εισηγήτρια

Η Όλγα Ματσούκη είναι ιδρύτρια της OMpath (από το 2013) η οποία στοχεύει μέσω προγραμμάτων εκπαίδευσης, συμβουλευτικής και καθοδήγησης στην υποστήριξη της ανάπτυξης ατόμων και ομάδων έτσι ώστε να βελτιώσουν την επιχειρησιακή οργάνωση, την προσαρμοστικότητα, την δέσμευση και να ενισχύσουν τις δεξιότητες προσήλωσης και ανθεκτικότητας τους. Ως εκπαιδεύτρια του Medical Coaching Institute εκπαιδεύει Επαγγελματίες Υγείας και φροντιστές Υγείας σε θέματα που αφορούν ανάπτυξη δεξιοτήτων προσήλωσης και επικοινωνίας με ασθενείς, διαχείριση άγχους και τεχνικών αυτό-υποστήριξης. Κατέχει εκτεταμένη εμπειρία Coaching & Mentoring στον Επιχειρηματικό κλάδο και στον χώρο της Υγείας. Είναι επίσης εκπαιδεύτρια σε προγράμματα επιχειρηματικής βελτίωσης,διαχείρισης έργων ,στρατηγικού σχεδιασμού και οργανωτικής ανάπτυξης  σε Management Teams and Project Teams. Έχει εμπειρία στην ανάπτυξη της οργανωτικής δομής και πλαισίου και στην διαχείριση της  πολιτιστικής πολυμορφίας στον χώρο εργασίας ,η οποία αποκτήθηκε κατά την διάρκεια της πολυετούς καριέρας της στον πολυεθνικό Φαρμακευτικό χώρο.

Η Όλγα Ματσούκη διδάσκει για το Social Dynamo ενότητες που αφορούν στην ανάπτυξη στρατηγικού πλάνου και στις βασικές αρχές διαχείρισης έργων.