Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου 2026
11:00 - 14:00
Δομή Σεμιναρίου
— Διαφορετικότητα & συμπερίληψη
Τι σημαίνουν και γιατί έχουν σημασία για τους οργανισμούς
— Από την αντίληψη στις διακρίσεις
Στερεότυπα, προκαταλήψεις και γνωστικές παγίδες
— Πώς εκδηλώνονται οι διακρίσεις στην εργασία
Άμεση, έμμεση και πολλαπλή διάκριση
— Βασικές διαστάσεις της διαφορετικότητας
Εθνικότητα & θρησκεία • ηλικία • φύλο • αναπηρία • σεξουαλικός προσανατολισμός
— Από τη διαφορετικότητα στη συμπερίληψη
Κουλτούρα, ηγεσία και ψυχολογική ασφάλεια
— Η συμπερίληψη στην πράξη
Στρατηγική, δράσεις, μέτρηση και συνεχής βελτίωση
Πού και πότε
Το σεμινάριο θα διεξαχθεί διαδικτυακά την Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου 2026, 11.00 – 14.00, μέσω της πλατφόρμας Zoom. Η συμμετοχή είναι δωρεάν.
Πώς μπορώ να συμμετάσχω
Για να συμμετάσχετε στο εργαστήριο παρακαλούμε πατήστε «Συμμετοχή», επιλέξτε την ημερομηνία του εργαστηρίου και συμπληρώστε τη σχετική φόρμα. Η επιβεβαίωση της συμμετοχής σας θα γίνει το συντομότερο δυνατό. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να μας καλέσετε στο 210 7259306.
Λίγα λόγια για την εισηγήτρια
Η Ευγενία Λιανού γεννήθηκε στην Αθήνα, το 1978. Σπούδασε Γαλλική Φιλολογία, όμως το ασίγαστο πάθος της για τη γνώση την οδήγησε στον χώρο των επιχειρήσεων, όπου πραγματοποίησε μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Επιπρόσθετα, εμβάθυνε στη συμβουλευτική και τον επαγγελματικό προσανατολισμό με σπουδές στο Πανεπιστήμιο Πατρών. Παράλληλα, έχει σπουδάσει ψυχολογία με ειδίκευση στη θετική ψυχολογία και την κινηματογραφοθεραπεία, ενώ έχει παρακολουθήσει εκπαιδευτικά προγράμματα δημιουργικής γραφής στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, καθώς και σεμινάρια στο μάρκετινγκ και την επικοινωνία. Μιλάει Αγγλικά, Γαλλικά και Ισπανικά.
Διαθέτει πάνω από δύο δεκαετίες επαγγελματικής εμπειρίας, έχοντας εργαστεί κυρίως ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στον τομέα της λιανικής και στον τουριστικό κλάδο, με αντικείμενο τη στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, το Marketing, τη Διοίκηση Ολικής Ποιότητας και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Τα τελευταία χρόνια δραστηριοποιείται στον χώρο της υποστηριζόμενης απασχόλησης, ως επιστημονικά υπεύθυνη στον τομέα της ένταξης ατόμων με διαταραχές αυτιστικού φάσματος στην αγορά εργασίας, με έμφαση στη συμπερίληψη, την ενδυνάμωση και τη βιώσιμη επαγγελματική εξέλιξη. Στο ενεργητικό της περιλαμβάνονται πολυάριθμες παρουσιάσεις σε συνέδρια και ημερίδες στην Ελλάδα και το εξωτερικό.